科學(xué)地開(kāi)展農業(yè)技術(shù)的推廣和管理工作

來(lái)源:投稿網(wǎng) 時(shí)間:2023-07-06 10:00:07

基層農業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程的創(chuàng )新發(fā)展對策。

針對我國基層農業(yè)技術(shù)推廣體系現狀，相關(guān)部門(mén)應在實(shí)際管理過(guò)程中調整思想和體系水平，不斷完善工作戰略，升級體系機制和運行推廣體系，為推廣創(chuàng )新升級創(chuàng )造良好的前提。

1.完善現有農業(yè)技術(shù)推廣機構建設。

在目前的基層農業(yè)技術(shù)推廣體系中，管理人員眾多，權責劃分不明確，職能分散，嚴重影響了體系的建設和發(fā)展。因此，地方政府領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)應結合體系建設的需要和當前的實(shí)際情況，科學(xué)地開(kāi)展農業(yè)技術(shù)的推廣和管理工作。體制機制改革前，相關(guān)人員應找到農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)水平發(fā)展的實(shí)際要點(diǎn)，分析當前體系中存在的漏洞和管理意識問(wèn)題，為管理團隊素質(zhì)能力的成長(cháng)創(chuàng )造良好的前提。針對管理人員的思想意識和機構建設水平存在的問(wèn)題，農業(yè)部門(mén)應繼續加強技術(shù)出版物的發(fā)布和宣傳，對基層管理人員和技術(shù)推廣人員進(jìn)行技術(shù)資源推廣和培訓，特別是綜合素質(zhì)不足的工人，重點(diǎn)培養技術(shù)能力和技術(shù)推廣指標的靈活應用。此外，系統還應制定人才吸收計劃，建立科學(xué)的人才成長(cháng)機制，為技術(shù)推廣團隊的整體完善奠定基礎。

2.更新農業(yè)技術(shù)推廣理念。

隨著(zhù)我國農業(yè)經(jīng)濟體系的快速發(fā)展，其生產(chǎn)建設模式發(fā)生了重大變化，市場(chǎng)化。自動(dòng)化和規?；殉蔀樾聲r(shí)期農業(yè)的核心特征。因此，基層農業(yè)技術(shù)推廣工作應改變傳統觀(guān)念，迎合當前時(shí)代潮流，結合當前農業(yè)體系發(fā)展特點(diǎn)和現狀，科學(xué)編制技術(shù)推廣計劃，注重區域農業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的綜合研究，改變推廣策略，注重市場(chǎng)對農業(yè)生產(chǎn)的影響，落實(shí)因地制宜的技術(shù)理念，廣泛吸收農民參與技術(shù)推廣工作，為農業(yè)技術(shù)的創(chuàng )新發(fā)展提供動(dòng)力。在技術(shù)推廣的實(shí)際工作中，管理者還應具體分析各地區作物的種植情況。氣候、地質(zhì)特征等要素，在技術(shù)人員的幫助下，找到更適合生產(chǎn)建設的農業(yè)技術(shù)，使農民真正感受到先進(jìn)農業(yè)技術(shù)對其經(jīng)濟效益的積極性，從而提高其經(jīng)濟效益水平，從而提高其生產(chǎn)建設效率。此外，技術(shù)推廣工作還應注重資源整合，注重智能和信息應用深度，加強推廣人員和管理人員培訓，也要讓每個(gè)員工都有自我發(fā)展意識，注重先進(jìn)管理技術(shù)資源的靈活應用，讓推廣人員積極參與農業(yè)技術(shù)發(fā)展建設過(guò)程，形成資源與生產(chǎn)的良性互動(dòng)。

3.全面加強推廣人員的綜合能力。

現階段，推廣人員的技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力是限制農業(yè)技術(shù)推廣效果的重要因素。因此，對于當地部門(mén)來(lái)說(shuō)，應密切關(guān)注當前推廣環(huán)節存在的各種問(wèn)題，準確定位人員推廣要點(diǎn)，不斷完善推廣團隊。有關(guān)部門(mén)可以建立農業(yè)技術(shù)創(chuàng )新中心站，積極引進(jìn)更先進(jìn)的技術(shù)資源，做好技術(shù)示范和指導更先進(jìn)的技術(shù)資源，做好技術(shù)示范和指導工作，提高技術(shù)推廣人員解決各種問(wèn)題的能力。此外，在農業(yè)技術(shù)推廣團隊建設中，還應做好人員審計培訓體系建設，消除工作態(tài)度和工作能力問(wèn)題，建立嚴格的審計控制體系，確保農業(yè)技術(shù)推廣團隊整合的合理性和科學(xué)性。此外，人才培訓體系建設還應加強與農民的影響和溝通，使農業(yè)技術(shù)人員認識到工作與服務(wù)對象之間的關(guān)系，學(xué)習如何與農民有效溝通，提高技術(shù)人員解決各種問(wèn)題的能力，掌握更靈活的農業(yè)技術(shù)推廣手段。

4.建立多元化健康的技術(shù)推廣體系。

技術(shù)推廣建設過(guò)程應堅持以人為本的基本原則，建立合理的市場(chǎng)管理意識，將被動(dòng)學(xué)習機制轉化為積極學(xué)習，積極推廣更合理的技術(shù)保障服務(wù)。此外，應在推廣體系內建立合理的獎懲制度，審查技術(shù)推廣人員的工作內容，獎勵和幫助積極負責的人員。此外，評估內容應明確。透明公正，做好員工的指導和教育，積極推進(jìn)多元化的技術(shù)推廣。建立多元化的技術(shù)模式需要注重農業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以提高農業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量為最終目標，加強推廣活動(dòng)的針對性，促進(jìn)農民與企業(yè)的標準化合作，建立一套完整的農業(yè)技術(shù)體系。

5.增加資金投入。

在基層農業(yè)技術(shù)推廣工作中，資金是確保各項工作有序推進(jìn)的基礎。如果推廣環(huán)節缺乏財政支持，就無(wú)法建立和發(fā)展推廣體系，農業(yè)經(jīng)濟運行也將受到極大干擾。在這方面，地方政府和農業(yè)部門(mén)應加強對農業(yè)技術(shù)推廣的財政支持，建立監管意識，為相關(guān)工作提供專(zhuān)項資金，建立嚴格的資金預算管理體系，避免資源浪費，確保各項資金能夠落實(shí)到實(shí)際工作中。此外，應以多元化發(fā)展模式為基礎，利用市場(chǎng)經(jīng)濟多元化的特點(diǎn)，為農業(yè)技術(shù)合作推廣提供有力支持，擴大農業(yè)技術(shù)推廣資金來(lái)源，為后續工作的發(fā)展提供保障。

綜上所述，基層農業(yè)技術(shù)推廣體系建設應從思想意識和制度層面入手，加強對當前問(wèn)題的有效分析，加強技術(shù)人員培訓和團隊建設，確保各技術(shù)推廣人員和管理人員能夠掌握靈活的推廣手段，對各種技術(shù)資源有更深入的了解，及時(shí)解決技術(shù)推廣過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，消除農民對各種新技術(shù)的抵制，提高農業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量，增強我國農業(yè)生產(chǎn)的可持續發(fā)展潛力。